Programme de co-développement pour managers.
Programme de co-développement pour managers.
Le co-développement est une méthode collaborative qui aide les managers à partager leurs expériences, résoudre des problématiques concrètes et renforcer leurs compétences managériales. Dans un cadre sécurisé, de petits groupes de pairs se réunissent régulièrement, animés par un facilitateur expérimenté. Pour rendre les échanges encore plus interactifs et concrets, nous utilisons la méthode innovante LEGO® Serious Play®, qui permet de visualiser les situations, stimuler la créativité et faciliter la réflexion collective.
Ces sessions permettent aux managers de :
- Échanger sur des situations professionnelles réelles
- Bénéficier des retours et conseils de leurs pairs
- Développer leur intelligence collective et leur posture managériale
- Identifier et appliquer des solutions concrètes et efficaces
Pour qui ?
Le programme s’adresse aux managers débutants ou expérimentés, souhaitant améliorer leurs pratiques, élargir leur réseau et renforcer l’efficacité de leurs équipes.
Pourquoi participer ?
Le co-développement, associé à LEGO® Serious Play®, combine apprentissage pratique, créativité, échanges d’expérience et développement personnel, offrant aux managers des résultats immédiats et durables pour eux et leurs équipes.