Le sens au travail commence-t-il par le sens de la vie ?
Les Carnets de Nova Switch : Le sens au travail commence-t-il par le sens de la vie ?
Paroles de bénéficiaire : « Je pensais venir chercher un nouveau métier… Je repars avec une nouvelle façon de regarder ma vie. »
(Ce témoignage est inspiré de situations réelles rencontrées lors de bilans de compétences. Les propos ont été anonymisés et réécrits afin de préserver la confidentialité des personnes accompagnées.)
Au cours d’un bilan de compétences, la question du sens au travail revient très souvent. Cette phrase, je l’entends régulièrement à la fin d’un accompagnement : « Je pensais venir chercher un nouveau métier… Je repars avec une nouvelle façon de regarder ma vie. »
On pense souvent qu’un bilan de compétences répond à une seule question :
« Quel métier vais-je faire demain ? »
Pourtant, les premières séances nous conduisent souvent ailleurs.
Très vite, d’autres questions émergent :
- Quelle place le travail occupe-t-il dans ma vie ?
- Qu’est-ce qui est vraiment important pour moi aujourd’hui ?
- Quel équilibre ai-je envie de construire ?
- Quelles sont les valeurs que je ne souhaite plus mettre de côté ?
- Quel sens ai-je envie de donner à ma vie ?
Au fil des échanges, une évidence s’impose : le travail n’est pas une fin en soi. Il prend tout son sens lorsqu’il s’inscrit dans un projet de vie cohérent avec nos aspirations, nos valeurs et notre équilibre.
Lorsqu’une personne ne trouve plus de sens dans son activité, elle pense souvent qu’elle doit changer de métier. Pourtant, la véritable question est parfois tout autre.
Et si le travail n’était pas le problème ?
Il est un moyen de s’accomplir, de contribuer, de créer, d’apprendre, de rencontrer les autres, de gagner sa vie… mais aussi de préserver sa santé, son équilibre et ses relations.
Lorsque l’on ne trouve plus de sens dans son activité, la tentation est souvent de chercher immédiatement un nouveau métier.
Pourtant, la bonne question est parfois différente.
Le travail est-il réellement le problème ?
Voici un échange, inspiré de nombreuses situations rencontrées lors de mes accompagnements.
Paroles de bénéficiaire :
Sandrine Garcia : Pourquoi avez-vous entrepris un bilan de compétences ?
Bénéficiaire : Parce que je voulais changer de métier. Je pensais que mon travail était devenu le problème.
Sandrine Garcia : Et aujourd’hui ?
Bénéficiaire : Je me rends compte que ce n’était pas uniquement mon métier qui ne me convenait plus.
Je ne m’étais jamais demandé quelle place je voulais donner au travail dans ma vie.
Pendant longtemps, j’ai organisé ma vie autour de mon travail.
Aujourd’hui, j’ai envie que mon travail s’intègre dans la vie que je souhaite construire.
Sandrine Garcia : Qu’est-ce qui est devenu important ?
Bénéficiaire : J’ai besoin de me sentir utile, de continuer à apprendre, mais aussi de préserver du temps pour mes proches et pour moi.
Je ne cherche plus un métier idéal.
Je cherche un projet professionnel cohérent avec mes valeurs.
Sandrine Garcia : Finalement, qu’avez-vous trouvé grâce à ce bilan ?
Bénéficiaire : Je pensais repartir avec une liste de métiers.
Je repars surtout avec une meilleure connaissance de moi-même.
Et cela change tout.
Pourquoi un bilan de compétences permet-il de retrouver du sens au travail ?
Depuis plusieurs années, le sens au travail est devenu un sujet central.
Les attentes évoluent.
Les parcours professionnels deviennent moins linéaires.
Les priorités changent au fil des étapes de vie.
Je constate que beaucoup de personnes ne cherchent pas uniquement un nouveau poste.
Elles cherchent davantage :
- retrouver de la cohérence ;
- exercer un métier en accord avec leurs valeurs ;
- préserver leur santé et leur équilibre ;
- redonner une juste place au travail dans leur vie.
Le travail reste un formidable levier d’épanouissement. Mais il ne peut répondre, à lui seul, à toutes les attentes. Un bilan de compétences n’apporte pas des réponses toutes faites.
Le bilan de compétences est avant tout un espace de réflexion qui permet de retrouver du sens au travail, mais aussi de construire un projet de vie cohérent avec ses valeurs et ses aspirations.
Et parfois…
les bonnes questions transforment davantage une vie que les réponses elles-mêmes.